英媒:中国工业机器人正崛起 人才将流向服务业

时间:2019-12-06 浏览:
核心概要: 这一事态发展也许会增强人们的担忧,即较穷国家的工人面临被自动化取代的最大危险。花旗集团和牛津大学马丁学院合作进行、今年早些时候发表的分析研究成果表明,在中国,超过75%的工

       据英媒称,未来若干年,随着劳动力成本提高以及工人的志向更加远大,促使制造商接受自动化,中国使用的工业机器人的数量定将迅速增加。这一事态发展也许会增强人们的担忧,即较穷国家的工人面临被自动化取代的最大危险。花旗集团和牛津大学马丁学院合作进行、今年早些时候发表的分析研究成果表明,在中国,超过75%的工作岗位面临计算机化的“高风险”。

  据英媒4月8日报道,以亚洲为关注焦点、管理着750亿美元资产的未来资产管理公司预计,在2020年前,中国的机器人大军将以35%的复合年均增长率扩张。

  报道称,鉴于国际机器人联合会估计中国去年有26万工业机器人这一事实,未来资产管理公司首席投资官拉胡尔·查达说:“基于一台工业机器人取代4到5名工人这一经验法则,机器人已使100多万人失去了工作。”

  未来资产管理公司声称,在机器人使用方面,中国正沿着日本25年前开拓的道路前进,未来数年仍将迅速扩张。

  报道称,这与国际机器人联合会的预测相符。该联合会称,中国2014年采购了5.7万台机器人,但在2018年前,可能每年会购买15万台。

  查达估计,未来5年,机器人将取代大约350万中国工人。他说:“我与当地公司管理层会面时,他们说,‘需求环境不好,我们能够做的是,改进我们的过程,提高我们的生产率’。”

  查达认为,这一过程正受到劳动力市场动态发生变化的推动。直到不久前,中国的低工资水平仍在使以资本取代劳动力的好处趋于最小化。然而,情况正开始变化。尽管,中国人的小时工资仍相对较低,但在2012年前的10年中,这一数字的复合年均增长率为17%,远远超过其他大型经济体的薪酬增长速度。

  报道称,尽管工资增长速度将不可避免地放缓,但劳动力的供应量也可能收紧。在2010年前的10年中,中国的劳动力大军规模增加了8000万,至9.3亿。但未来资产管理公司认为,未来数年,增长曲线将转平,然后缓慢下降。

  查达还说,正在加入劳动力大军的年轻人中,越来越多的人开始避开制造业,教育程度提高了的劳动力更愿意进入服务业,而不是往往单调乏味、重复性强、具有潜在不安全因素的工业岗位。

  他认为,正因为如此,加上劳动力数量不再增长,机器人导致的解雇潮不会在中国或日本、韩国等生育率同样较低的邻国导致社会问题或动荡。然而,自动化趋势“将对印度、中东或非洲等地产生巨大的社会后果,印度需要每年创造100万个就业岗位”。
(文章来源于网络仅供读者参考) 

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